ORLANDO, Fla., 9 juli 2024 (GLOBE NEWSWIRE) —

DETAILS:
Terwijl organisaties op zoek zijn naar nieuwe manieren om hun HR-teams te ondersteunen en hun personeelsbestand te empoweren, wenden velen zich tot de transformerende kracht van data en inzichten. In deze PlanSource-webinar delen Stacey Harris, Chief Research Officer bij Sapient Insights Group en Tamra Miller, Benefits Manager bij Ingevity, bruikbare strategieën om organisaties te helpen de betrokkenheid van werknemers te vergroten.

Tijdens hun discussie zullen Harris en Miller een reeks onderwerpen bespreken, waaronder de evolutie van HR-technologie en hoe trends die dit landschap vormgeven, de groei van organisaties en de werknemerservaring beïnvloeden, evenals technologische betrokkenheid, verwachtingen in de gezondheidszorg en uitdagingen op het gebied van arbeid. Deelnemers leren hoe ze de behoeften van werknemers in de dynamische omgeving van vandaag kunnen begrijpen en aanpakken en ontdekken hoe data kunnen helpen bij het navigeren door complexiteiten om een ​​verbeterde werkplekcultuur te bevorderen.

Voor registratie gaat u naar https://plansource.com/resources/webinar/engaging-and-empowering-employees-with-data-and-insights.

Over PlanSource
PlanSource is een technologiebedrijf dat elk aspect van werknemersvoordeelprogramma’s automatiseert en vereenvoudigt, zodat werknemers en HR-teams slimmere, meer zelfverzekerde beslissingen over voordelen kunnen nemen. Meer dan 5 miljoen consumenten ontvangen hun voordelen via het PlanSource-platform, dat de best mogelijke ervaring biedt voor communicatie over voordelen, winkelen, inschrijving, facturering, naleving en doorlopend beheer. Met een end-to-end voordelenplatform en een reeks technologiegestuurde services helpt PlanSource mensen hun voordelen te maximaliseren, zodat ze gelukkiger en gezonder kunnen leven. Meer informatie op plansource.com.

PlanSource is een geregistreerd handelsmerk van PlanSource, Inc., en PlanSource bezit andere geregistreerde en niet-geregistreerde handelsmerken. Andere namen die hierin worden gebruikt, kunnen handelsmerken zijn van hun respectievelijke eigenaren.